E-learning

Konsorcjum projektu opracowało internetowy materiał szkoleniowy oparty na wynikach ankiety przeprowadzonej na początku projektu. Wykorzystując przewodnik jako źródło informacji, narzędzie e-learning zapewnia pracownikom umiejętności, wiedzę i kompetencje potrzebne do ustanowienia i utrzymania systemu zarządzania innowacjami w ich organizacji zgodnie z normą CEN / TS 16555-1. Testy samooceny, studia przypadków i linki zewnętrzne są również zawarte w platformie w celu wsparcia procesu uczenia się. E-learning pomaga opanować najważniejszą wiedzę we własnym tempie, niezależnie od miejsca i czasu. Ostatnio stworzono standardowe systemy zarządzania innowacjami zarówno dla małych i średnich przedsiębiorstw, jak i dla dużych firm, ale obecnie mamy zbyt mało doświadczenia, ale mamy nadzieję, że materiały szkoleniowe pomogą firmom z powodzeniem zintegrować wymagania standardowe z istniejącym systemem ładu korporacyjnego.

Wydarzenie wspólnego personelu

Pięciodniowe szkolenie z zakresu zarządzania innowacjami zostało zorganizowane w dniach 8-12 maja 2017 r. W Budapeszcie w celu przetestowania treści przewodnika jako podstawy szkolenia z zarządzania innowacjami. Oprócz testów, 40-godzinne szkolenie miało na celu poprawę wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników członków konsorcjum projektu InnoMe potrzebnych do wdrożenia, oceny i utrzymania normy zarządzania innowacjami CEN / TS 16555-1.

Blended learning courses

W każdym z krajów partnerskich zorganizowano kursy integracyjne w zakresie zarządzania innowacjami w celu przetestowania narzędzia e-learning opracowanego w ramach projektu. Szkolenia e-learningowe zostały uzupełnione sesjami lekcji face-to-face (dni kontaktowe). Materiały szkoleniowe zostały sfinalizowane zgodnie z opiniami otrzymanymi od uczestników.